Blog HR

Piątek, Wrzesień 21, 2018, 08:38 | Brak komentarzy »

Różnego typu opracowania w przedmiocie pomiaru kapitału ludzkiego w firmie wskazują na stosowanie od 80 do nawet 100 potencjalnych wskaźników. Oczywiście, nie wszystkie trzeba śledzić. Praktyka podpowiada, że sensowne jest śledzenie od kilku do kilkunastu z nich. Kluczem do sukcesu jest tutaj właściwy ich wybór.


Poniedziałek, Sierpień 27, 2018, 13:32 | Brak komentarzy »

Każdy projekt ma swoją dynamikę i specyfikę. Jednak zawsze, jeśli projekt jest realizowany przez zespół, elementem koniecznym sprawnego prowadzenia projektu są spotkania zespołu. Proste? Niestety, nie zawsze. Dlatego warto poznać pięć kluczowych pytań i odpowiedzi związanych z efektywnym prowadzeniem spotkań zespołu.


Wtorek, Sierpień 7, 2018, 12:18 | Brak komentarzy »

W codziennej pracy, "małpami" nazywa się czasami zjawisko wpadających z różnych stron i nieprzewidziany zadań i prac do realizacji (od szefa, współpracowników, czasami podwładnych). Czy można z nimi jakoś sobie poradzić?


Wtorek, Lipiec 3, 2018, 11:06 | Brak komentarzy »

Często zarzucamy naszym współpracownikom, że „oni” nie potrafią współpracować, są niekompetentni, a może nawet po prostu złośliwi. Krótko mówiąc – złej współpracy winni są właśnie „oni”. Czyżby...?


Wtorek, Czerwiec 12, 2018, 08:46 | Brak komentarzy »

Jak zmienić swoje postępowanie, aby łatwiej odnaleźć w sobie motywację do wykonania jakiegoś zadania? W tym wpisie kolejna porcja „typowych” zwrotów i wypowiedzi, które często stosujemy bezrefleksyjnie, a które wpływają na nasze zachowanie.


Poniedziałek, Czerwiec 4, 2018, 10:29 | Brak komentarzy »

Ile to już razy mierzyliśmy się z wykonaniem jakiegoś zadania i zawsze znajdowała się wymówka, aby tego nie zrobić? Nie ma co ukrywać. Nie zawsze robimy wyłącznie to, co lubimy i jeszcze nam za to płacą.  Pytanie jakie rodzą takie sytuacje, brzmi zatem: Jak zmienić swoje postępowanie, aby łatwiej odnaleźć w sobie motywację do wykonania jakiegoś zadania?


Czwartek, Maj 17, 2018, 11:52 | Brak komentarzy »

Wiele już napisano na temat zjawiska kultury organizacji. Warto jednak zwrócić uwagę na te elementy, które mają na nią wpływ, ale nie są widoczne. Chodzi o tzw. „wspólne milczące założenia” Wszyscy wiedzą, że są. Wszyscy biorą je pod uwagę i dostosowują do nich swoje zachowania, nawet jeśli do końca ich nie podzielają. Jakie tego mogą być konsekwencje dla zespołu, firmy, a nawet jej otoczenia w dłuższym czasie? Zapraszam do zapoznania się z przykładem…


Piątek, Maj 4, 2018, 12:00 | Brak komentarzy »

Miałem kilka okazji, by zetknąć się z problematyką doskonalenia wydajności i efektywności działów produkcji. Wiązało się to aspektami wdrażania różnych modeli oraz technik organizacji i zarządzania produkcją w oparciu o Lean Management, Six Sigma, TPM, Kanban, 5S, itd. Moją uwagę zwróciła jedna z „filozofii” doskonalenia efektywności, jaką jest QRM, czyli Quick Response Manufacturing.


Piątek, Kwiecień 27, 2018, 15:19 | Brak komentarzy »

Wiele obecnie się mówi o stosowanych przez firmy różnych benefitach i dodatkach, jako składowych coraz bardziej rozbudowanych systemów motywacyjnych. W tym wpisie przedstawiam kilka z nich, które funkcjonują na prawdę, choć mogą wydawać się trochę zaskakujące...


Poniedziałek, Kwiecień 16, 2018, 08:54 | Brak komentarzy »

Jest to jedna z form stymulowania pożądanych zachowań pracowników oraz wiązania ich z firmą. Ze względu na swoją specyfikę i wartość pakiety tego typu przeznaczone są w głównej mierze dla menedżerów, a coraz częściej również dla kluczowych specjalistów. Utrzymanie w firmie tych pracowników, ma bowiem wręcz strategiczne znaczenie.


Polub i udostępnij!

(c)2018, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
 
Mediacon doradztwo HR wynagrodzenia strategia HR badania efektywności szkolenia i warsztaty rozwojowe oceny okresowe wartościowanie stanowisk pracy efektywne procesy HR system wynagrodzeń rozwiązania systemowe ZZL kultura organizacyjna HPI premie benefity modele kompetencji
Ta strona może korzystać z Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.

OK, rozumiem lub Więcej Informacji
Informacja o Cookies
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
OK, rozumiem