Blog i wideo HRM
Przeczytaj.
Blog poświęcony zagadnieniom HR, zarządzaniu, systemom HRM, strategii, budowaniu efektywnych rozwiązań
Jeśli chce zobaczyć i posłuchać przewiń stronę niżej
Niedziela, Czerwiec 1, 2025 ścieżka kariery transparententność rozwój pracowników wynagrodzenia
Zarządzanie karierą w organizacjach przechodzi istotną transformację, której motorem jest nie tylko potrzeba efektywnego rozwoju pracowników, ale także wymogi prawne dotyczące równości i transparentności wynagrodzeń. Dyrektywa UE 2023/970, wprowadzona z myślą o eliminacji dyskryminacji płacowej ze względu na płeć, stawia przed pracodawcami nowe wyzwania również w zakresie ścieżek kariery.
Wtorek, Maj 6, 2025 zarządzanie szkoleniami rozwój pracowników trendy HRM
W ostatnich kilku latach rynek pracy stał się dynamiczny i wymagający, a firmy coraz bardziej zdają sobie sprawę z konieczności inwestowania w rozwój kompetencji swoich pracowników. Jakie zatem mamy oczekiwania pracowników w tym względzie i jak firmy próbują na nie odpowiadać?
Sobota, Maj 18, 2024 awans ścieżka kariery rozwój pracowników zarządzanie rozwojem
Nieprzemyślane awanse mogą przynieść więcej szkody niż pożytku, prowadząc do problemów, które mogą odbić się na całym zespole. A nawet zniechęcić innych do wejścia na ścieżkę kariery menadżerskiej w firmie.
środa, Kwiecień 3, 2024 MSP zarządzanie pracownikami rozwój pracowników polityka HRM
Kończą się rezerwy proste. Również w zakresie ZKL w firmach, także tych małych. Coraz większa konkurencja o pracownika, coraz większa świadomość i oczekiwania innych standardów zarządzania wśród pracowników jasno wskazują, że działania w obszarze zarządzania ludźmi muszą być coraz bardziej profesjonalne.
Zobacz. Posłuchaj.
Zapraszam do obejrzenia i wysłuchania audycji, które miałem okazję nagrać na zaproszenie Ireneusza Osińskiego , ICAS Poland oraz Macieja Stępa.
Co buduje pozycję lidera w zespole?
Poszukiwanie inspiracji na bazie... doświadczeń armii.
Posłuchaj, jakich inspiracji dostarcza wiedza i doświadczenie współczesnych armii w budowaniu pozycji Lidera. Podpowiedzi zaskakują trafnością również w kontekście firm.
Czego biznes może nauczyć się od wojska?
Nie tylko dobre, ale i złe przykłady niszczenia pozycji lidera.
Zebrane w jednym miejscu zalecenia i wskazówki odnośnie elementów, które niszczą pozycję lidera w zespole. Sprawdź..
Zmień język, a zmienisz swoje życie.
Twoje myśli, wpływają na Twoje relacje...
Posłuchaj i poznaj kilka podpowiedzi, jak inaczej podchodzić do swoich myśli i relacji ze sobą i z innymi. Łyk psychologii do zastosowania nie tylko w dobie COVID (z ICAS Poland).
Kto ile zarabia w firmie. Jak o tym rozmawiać?
Czyli o jawności wynagrodzeń
Rozmowa o problemie jawności i klarowności wynagrodzeń. Czy wynagrodzenia mają być równe, czy sprawiedliwe? I kilka innych inspiracji więcej...
Płaskie struktury organizacyjne. Czy warto i jak stosować?
Czy zawsze są efektywne?
O tym dla kogo takie struktury są wygodne i dlaczego? Czy zawsze warto dążyć do zmniejszania ilości szczebli zarządzania? Jakie są tego zalety, ale i wady. Sprawdź..
Czego biznes nauczył się od wojska?
Warto używać, tego co się sprawdza.
W codziennym zarządzaniu, nie pamiętamy, jak wiele ze składowych tych procesów ma swoje źródła w wojskowości i dowodzeniu siłami zbrojnymi. Inspiruje.
Jak zwalniać pracowników?
Potrzeby pracownika, a potrzeby firmy...
Temat trudny i wymagający poszanowania drugiego człowieka ale również brania pod uwagę dobra firmy. I kilka innych inspiracji więcej...
Jak wynagradzać pracowniów w firmie budowanej na sprzedaż?
O tym, aby płace działały, a nie tylko były.
Pracownicy wynagradzani nieadekwatnie do efektów nie przynoszą firmie korzyści. Niezależnie od tego, czy jest to za mało, czy za dużo pieniędzy.