Diagnoza rozwoju organizacyjnego (DOD)
Metoda badania
Faza rozwoju organizacji, to innymi słowy cykl życia organizacji, czyli pojęcie z zakresu teorii zarządzania. Badanie przeprowadzane jest w oparciu o model L. Greiner'a. Zakłada on, że każda z organizacji zawsze przechodzi kilka faz rozwoju. Jedne są ewolucyjne, a inne rewolucyjne. Ewolucja, to czas gdy firma rozwija się doskonaląc znane i sprawdzone sposoby działania. Gdy jednak okazuje się, że zaczynają one zawodzić, wówczas następują zmiany rewolucyjne.
Typowy cykl życia organizacji zakłada, że rozwijają się one w kilku fazach. Najczęściej zaczynają one, jako twory małe. Z momentem, kiedy zaczynają się rozrastać pojawiają się pierwsze problemy. Po fazie kreacji zaczyna się dojrzałość organizacyjna, a ostatnią fazą jest schyłek organizacji.
Każde ze stadiów cechuje inny punkt ciężkości, a każda faza kończy się kryzysem.
I właśnie dlatego warto zdiagnozować, przed jaką fazą rozwoju stoi dana organizacja.
Fazy życia organizacji ilustruje poniższy schemat.
Badania prowadzone przez Greinera pokazały, że to właśnie historia organizacji bardziej wpływa na jej rozwój niż siły zewnętrzne.
Wyszczególnił on pięć głównych czynników wpływających na model funkcjonowania organizacji:
- wiek organizacji
- rozmiar organizacji
- etap ewolucji
- etap rewolucji
- tempo wzrostu branży
Czego dowiem się dzięki badaniu?
To jedno z nielicznych narzędzi, które pozwoli w oparciu o rzetelne badanie, a nie tylko opinie wybranych osób, zdiagnozować etap rozwoju organizacji.
To jedno z nielicznych narzędzi, które pozwoli w oparciu o rzetelne badanie, a nie tylko opinie wybranych osób, zdiagnozować etap rozwoju organizacji.
Otrzymane dane jednoznacznie pokażą, przed jakim wyzwaniem organizacyjnym i rozwojowym stoi firma.
Uzyskanie wcześniej (przed kryzysem) informacji na temat istoty koniecznych zmian jest nie do przecenienia. Podjęcie na tej podstawie działań zaradczych, pozwoli je z wyprzedzeniem zaplanować, a nie dać się zaskoczyć sytuacją kryzysową. Warto o tym pomyśleć...
Dlaczego warto?
- Jeśli chcesz wiedzieć, w jakieś fazie rozwoju jest Twoja organizacja i co ją czeka w najbliżej przyszłości, to z nami możesz to zbadać i mieć wiedzę, a nie tylko przypuszczenia.
- Proponowane badanie prowadzone jest w oparciu o opisany powyżej model oraz kwestionariusz dostosowany do warunków polskich.
- Badanie może być realizowane zarówno zdalnie jak i kwestionariuszowo.
- Możesz otrzymać raport nie tylko z wynikami, ale i rekomendacjami.