Rozwiązania wspierające zarządzanie ludźmi i organizacją
Modelowanie strategii HRM
Pomagamy w opracowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Wiemy, jak ją opracować w oparciu o misję, wizję, wartości, domeny działania oraz ambicje rynkowe firmy.
Dzięki temu działania w obszarze ZZL stają spójne i adekwatne do potrzeb firmy, a Dział Personalny faktycznym partnerem dla biznesu.
Sprawna firma, to firma dobrze zorganizowana.Pomagamy w opracowaniu lub modyfikacji jej struktur, a tworzące ją stanowiska opisujemy w ujednolicony i zrozumiały sposób. Powstałe w ten sposób opracowania są możliwe do zastosowania w różnych aspektach codziennej pracy działów HR oraz menedzerów.
Stworzenie przemyślanych procesów i ich opis to dobry krok w stronę profesjonalizacji działań w obszarze HR. Zapewniamy wsparcie na każdym etapie ich tworzenia i wdrażania oraz uzupełnienia w stosowne instrukcie i regulamiy. Dzięki temu realizacja określonych działań stanie się uporządkowana, przwidywanalna i efektywna.
Działania projektowe w obszarze HR, to zwykle prace o charakterze zespołowym. Możemy zapewnić wsparcie merytoryczne i organizacyjne dla wewnętrznych zespołów projektowych firmy. Dzięki takiej współpracy możliwym staję się elastyczny dostęp do zewnętnych ekspertów, którzy podzielą się nie tylko wiedzą, ale i doświadczeniem.
Sposób, w jaki firma rozstaje się z pracownikami silnie wpływa na jej wizerunek wewnętrzy i zewnętrzny. Dlatego taki proces musi być dokładnie przygotowany. Wspieramy firmy w budowaniu i realizacji planów zwolnień, zarówno grupowych jak i pojedynczych. Pomożemy zaplanować proces i jego komunikację, ustalić kryteria wyboru oraz przygotować i wdrożyć w życie różnorodne pakiety działań wspierających zwalnianych pracowników.
Firma, jako organicja powinna dysponować efektywnymi rozwiązaniami wspierającymi menadżerów w zarządzaniu zespołami. Chodzi o to, aby w firmie obowiązywało zarządzanie przez reguły, a nie wyjątki. Pracownicy zaś muszą rozumieć, jakie są te reguły; co muszą zrobić, aby się rozwijać, awansować, móc zarabiać więcej...
Dynamiczne zmiany na rynku wymagają elastycznych działań również w obszarze HR.
Wybierz pakiet, który najbardziej odpowiada Twoim potrzebom.
Płać tylko za to, czego potrzebujesz. Możesz np. zacząć od pakietu "Pomocny". Sprawdź tą formę współpracy i korzyści. W przypadku większych projektów warto rozważyć pakiet "Przydatny" lub "Rozwojowy".
Jeśli jednak oczekujesz wsparcia w proponowanych z góry obszarach przejdź niżej na tej stronie...
Działaj
Po wybraniu pakietu otrzymasz fakturę. Po jej opłaceniu przejdziemy wspólnie przez proces ustalenia zasad i sposobów współpracy.
Ustalimy je wspólnie w taki sposób, aby jak najlepiej odpowiadały potrzebom i możliwościom współdziałania.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.