Doradztwo HRM
Rozwiązania wspierające zarządzanie ludźmi i organizacją
Modelowanie strategii HRM
Pomagamy w opracowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Wiemy, jak ją opracować w oparciu o misję, wizję, wartości, domeny działania oraz ambicje rynkowe firmy.
Dzięki temu działania w obszarze ZZL stają spójne i adekwatne do potrzeb firmy, a Dział Personalny faktycznym partnerem dla biznesu.
Dodatkowe inspiracje na blogu: TUTAJ
Projektowanie struktur i stanowisk
Sprawna firma, to firma dobrze zorganizowana.
Pomagamy w opracowaniu lub modyfikacji jej struktur, a tworzące ją stanowiska opisujemy w ujednolicony i zrozumiały sposób. Powstałe w ten sposób opracowania są możliwe do zastosowania w różnych aspektach codziennej pracy działów HR oraz menedzerów.
Dodatkowe inspiracje na blogu: TUTAJ
Projektowanie i opis procesów HR
Stworzenie przemyślanych procesów i ich opis to dobry krok w stronę profesjonalizacji działań w obszarze HR. Zapewniamy wsparcie na każdym etapie ich tworzenia i wdrażania oraz uzupełnienia w stosowne instrukcie i regulamiy. Dzięki temu realizacja określonych działań stanie się uporządkowana, przwidywanalna i efektywna.
Dodatkowe inspiracje na blogu: TUTAJ
Wsparcie zespołów projektowych HR
Działania projektowe w obszarze HR, to zwykle prace o charakterze zespołowym. Możemy zapewnić wsparcie merytoryczne i organizacyjne dla wewnętrznych zespołów projektowych firmy. Dzięki takiej współpracy możliwym staję się elastyczny dostęp do zewnętnych ekspertów, którzy podzielą się nie tylko wiedzą, ale i doświadczeniem.
Dodatkowe inspiracje na blogu: TUTAJ
Zwolnienia pracowników
Sposób, w jaki firma rozstaje się z pracownikami silnie wpływa na jej wizerunek wewnętrzy i zewnętrzny. Dlatego taki proces musi być dokładnie przygotowany. Wspieramy firmy w budowaniu i realizacji planów zwolnień, zarówno grupowych jak i pojedynczych. Pomożemy zaplanować proces i jego komunikację, ustalić kryteria wyboru oraz przygotować i wdrożyć w życie różnorodne pakiety działań wspierających zwalnianych pracowników.
Dodatkowe inspiracje na blogu: TUTAJ
Rozwiązania wspierające ZZL w firmie
Firma, jako organicja powinna dysponować efektywnymi rozwiązaniami wspierającymi menadżerów w zarządzaniu zespołami. Chodzi o to, aby w firmie obowiązywało zarządzanie przez reguły, a nie wyjątki. Pracownicy zaś muszą rozumieć, jakie są te reguły; co muszą zrobić, aby się rozwijać, awansować, móc zarabiać więcej...
Jakie moga to być rozwiązania?
Sprawdź...
Elastyczne doradztwo i konsulting HRM
Korzystaj z szybkiej ścieżki współpracy...
Wybierz
- Dynamiczne zmiany na rynku wymagają elastycznych działań również w obszarze HR.
- Wybierz pakiet, który najbardziej odpowiada Twoim potrzebom.
- Płać tylko za to, czego potrzebujesz. Możesz np. zacząć od pakietu "Pomocny". Sprawdź tą formę współpracy i korzyści. W przypadku większych projektów warto rozważyć pakiet "Przydatny" lub "Rozwojowy".
- Jeśli jednak oczekujesz wsparcia w proponowanych z góry obszarach przejdź niżej na tej stronie...
Działaj
Po wybraniu pakietu otrzymasz fakturę. Po jej opłaceniu przejdziemy wspólnie przez proces ustalenia zasad i sposobów współpracy.
Po wybraniu pakietu otrzymasz fakturę. Po jej opłaceniu przejdziemy wspólnie przez proces ustalenia zasad i sposobów współpracy.
Ustalimy je wspólnie w taki sposób, aby jak najlepiej odpowiadały potrzebom i możliwościom współdziałania.
A teraz...
Zanim jednak wprowadzisz zmiany...
Zrób Hr-owy bilans otwarcia. Zbadaj sytuację.
Faza życia organizacji
Dowiedz się na jakim etapie rozwoju jest organizacja firmy. Poznaj etapy jej ewolucji lub rewolucji...
Zasoby kompetencyjne
Sprawdź, jakimi zasobami wiedzy, umięjętności i postaw dysponujesz. Na przykład wśród kluczowych specjalistów i menadżerów...
Efektywność ludzi i organizacji
Zbadaj, co będzie wspierać, a co przeszkadzać we wdrażaniu zmian i dalszym doskonaleniu funkcjonowania firmy...
Źródła przywiązania pracowników do firmy
Dowiedz się, na kogo i dlaczego możeszych liczyć w dalszym wzroście firmy...
Mediacon doradztwo HR wynagrodzenia strategia HRM badania efektywności szkolenia i warsztaty rozwojowe oceny okresowe wartościowanie stanowisk pracy efektywne procesy HR system wynagrodzeń rozwiązania systemowe ZZL kultura organizacyjna HPI premie benefity modele kompetencji ścieżki kariery motywowanie efektywność zarządzanie zespołem testy i badania pracowników oceny okresowe zarządzanie przez cele doradztwo HRM testy i badania online badania efektywności organizacji doradztwo i konsulting HR zarządzanie ludźmi
(c)1999-2020, Wszelkie Prawa Zastrzeżone