Publikacje
Przykłady publikacji
Poradniki HRM - od strategii do narzędzi, rozwiązań i umiejętności
Pozapłacowe metody motywacji
Książka napisana została w formule poradnika.
To nie tylko wiedza teoretyczna, ale przede wszystkim praktyczne podpowiedzi, rozwiązania i narzędzia, które można wdrożyć w firmie i zespole w obszarze motywacji.
Opis stanowisk pracy
Poznaj elementy koniecznych działań, które prowadzą do sporządzenie użytecznych opisów stanowisk. W publikacji znaleźć można również praktyczne wskazówki dotyczące przebiegu procesu opisywania stanowisk oraz ich aktualizacji.
Rozmowy rozwojowe z pracownikami
Poznaj mechanizmy, strategie i praktyczne wskazówki, które pomogą w prowadzeniu efektywnych rozmów rozwojowych. Nawet tych trudnych.
Buduj zaufanie, wspieraj rozwój umiejętności pracowników, motywuj ich do rozwoju. Rozmawiaj…
Jak efektywnie przenieść strategię firmy na strategię HR?
Jeśli chcesz opracować sensowną i spójną z biznesem strategię HR w firmie, musisz przejść pewien proces. Zanim pojawi się coś, co można nazwać „strategią HR”. potrzebne będzie ustalenie i głębokie przemyślenie kilku kluczowych rzeczy.
Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy
Poznaj najważniejsze działania, potrzebne do opracowania i wdrożenia taryfikator wynagrodzeń opartego o wartościowanie stanowisk pracy.
Praktyczne sposoby zarządzania wynagrodzeniami
Poznaj specyfikę działania ruchomych elementów wynagrodzeń, jak i sposoby ich konstruowania oraz wykorzystania w kontekście wpływu na motywację pracowników oraz powiązań z celami firmy i innymi systemami ZKL.
Ścieżki kariery i rozwoju w organizacji. Jak zaprojektować i zarządzać?
Dowiesz się, jak harmonijnie połączyć potrzeby biznesowe firmy z indywidualnymi aspiracjami pracowników, budując strategie rozwoju, które przynoszą korzyści obu stronom.
Zarządzanie przez cele w dziale sprzedaży i nie tylko
Poradnik w przystępny sposób opisuje posługiwanie się techniką ZPC, począwszy od wyboru modelu określania zadań, poprzez sposoby ich formułowania i przekazywania pracownikom, a skończywszy na aspektach technicznych i psychologicznych związanych z monitorowaniem i oceną ich realizacji.
Chcesz zobaczyć jeszcze więcej książek i poradników?
Zakres tematyczny innych poradników i publikacji obejmuje zagadnienia związane z ZKL, rozwiązaniami systemowymi wspierającymi HRM, jak i kompetencjami.
Dlaczego warto?
- Esencjonalna treść, prowadzące przez zagadnienia "krok po kroku"
- Przydatne przykłady i wzory oraz inspiracje
- Dowolna forma (elektroniczna lub drukowana)
- Łatwy wybór i zakup -wejdź TUTAJ
