Publikacje

Przykłady publikacji

Poradniki HRM - od strategii do narzędzi, rozwiązań i umiejętności
pozapłacowe metody motywacji

Pozapłacowe metody motywacji

Książka napisana została w formule poradnika. 
To nie tylko wiedza teoretyczna, ale przede wszystkim praktyczne podpowiedzi, rozwiązania i narzędzia, które można wdrożyć w firmie i zespole w obszarze motywacji.

opis stanowisk pracy ebook

Opis stanowisk pracy

Poznaj elementy koniecznych działań, które prowadzą do sporządzenie użytecznych opisów stanowisk. W publikacji znaleźć można również praktyczne wskazówki dotyczące przebiegu procesu opisywania stanowisk oraz ich aktualizacji.
rozmowy rozwojowe ocena okresowa poradnik pdf ebook

Rozmowy rozwojowe z pracownikami

Poznaj mechanizmy, strategie i praktyczne wskazówki, które pomogą w prowadzeniu efektywnych rozmów rozwojowych. Nawet tych trudnych. Buduj zaufanie, wspieraj rozwój umiejętności pracowników, motywuj ich do rozwoju. Rozmawiaj…
budowanie strategii HRM ebook pdf

Jak efektywnie przenieść strategię firmy na strategię HR?

Jeśli chcesz opracować sensowną i spójną z biznesem strategię HR w firmie, musisz przejść pewien proces. Zanim pojawi się coś, co można nazwać „strategią HR”. potrzebne będzie ustalenie i głębokie przemyślenie kilku kluczowych rzeczy.
wartościowanie stanowisk pracy ebook pdf

Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy

Poznaj najważniejsze działania, potrzebne do opracowania i wdrożenia taryfikator wynagrodzeń opartego o wartościowanie stanowisk pracy. 
Zarządzanie wynagrodzeniami pdf ebook

Praktyczne sposoby zarządzania wynagrodzeniami

Poznaj specyfikę działania ruchomych elementów wynagrodzeń, jak i sposoby ich konstruowania oraz wykorzystania w kontekście wpływu na motywację pracowników oraz powiązań z celami firmy i innymi systemami ZKL.

Chcesz zobaczyć jeszcze więcej książek 
i poradników? 

Zakres tematyczny innych poradników i publikacji obejmuje zagadnienia związane z ZKL, rozwiązaniami systemowymi wspierającymi HRM, jak i kompetencjami.
Dlaczego warto?
  • Esencjonalna treść, prowadzące przez zagadnienia "krok po kroku"
  • Przydatne przykłady i wzory oraz inspiracje
  • Dowolna forma (elektroniczna lub drukowana)
  • Łatwy wybór i zakup -wejdź            TUTAJ
publikacje HR
Szukaj