Webinaria i szkolenia zdalne
Szkolenia online. Jak to działa?
- Szkolenia prowadzone są na żywo. Dlatego odbywają się określonego dnia i rozpoczynają o określonej godzinie.
- Zwykle trwają ok 2h.
- Zawsze masz do wyboru 3 pakiety udziału w webinarium.
- Pakiety udziału róźnią się pomiędzy sobą dodatkowymi benefitami (np. zależnie od tematu - publikacje online, zniżki do sklepu z narzędziami HR-owymi, itp.)
- Prowadzący webinar to praktyk w danej dziedzinie.
Aspekty techniczne
- Do udziału w webinarze wystarczy dostęp do internetu oraz komputer lub urządzenie mobilne (tablet, smartfon)
- Nie trzeba instalować żadnej aplikacji lub oprogramowowania.
- Dostęp (link i hasło) przesyłane są po zaksięgowaniu płatności.
- Dostaniesz również przypomnienie o webinarze.
Aktualne Webinaria online
Weź udział onlinie na żywo określonego dnia lub na żądanie
3 x webinarium w pakiecie ONLINE (NA ŻYWO)
Zrób sobie "mini-akademię HR".
Uporządkuj wiedzę na temat kluczowych komponentów wspierających HRM w firmie
- JAK STWORZYĆ UŻYTECZNE OPISY STANOWISK PRACY?
- JAK WYBRAĆ I OPISAĆ KOMPETENCJE?
- JAK SAMODZIELNIE STWORZYĆ TARYFIKATOR PŁAC W OPARCIU O WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY?
- Pakiet obejmuje udział w trzech webinariach
- Każde spotkanie trwa ok 90-100 minut
- Możesz wybrać sesje poranne lub wieczorne
- Otrzymujesz dodatkowe korzyści zależnie od wybranego pakietu udziału
- Sesje do wyboru (możesz wybrać tylko porę dnia. Daty są stałe):
- Poranne - początek zawsze o 8:30
- Wieczorne - początek zawsze o 18:30
- Daty spotkań są stałe (znajdziesz w opisie pakietu)
Model kompetencji firmowych. Jak opracować i zarządzać? ONLINE (NA ŻYWO)
Korzyści z udziału
- Dowiesz się jak wybrać kompetencje do modelu firmowego, aby wspierały cele organizacji
- Zobaczysz jak można grupować kompetencje w modelu
- Poznasz techniki definiowania kompetencji (wybór zachowań wskaźnikowych oraz skali obserwacyjnych)
- Prześledzisz cały proces na przykładzie
- Będziesz mieć możliwość zadawania pytań
- Otrzymasz dodatkowe benefity - zależnie od wybranego pakietu uczestnictwa
HR Business Partner. Jak budować swoją pozycję w firmie? ONLINE (NA ŻYWO)
Korzyści z udziału
- HRBP - czyli kto?
- Wizja roli, a zadania
- Jak budować pozycję partnera w organizacji?
- Jak budować relacje z działami biznesowymi?
- Twoja praca to proces, a nie projekt
- Jakie narzędzia mogą pomóc Ci w pracy HRBP?
Opis stanowisk pracy. Od narzędzi do procesu. ONLINE (NA ŻYWO)
Korzyści z udziału
- Jak powinien wyglądać proces opisów stanowisk?
- Jakich narzędzi użyć, aby opisy były przydatne?
- Jak zaprojektować formularz opisów?
- Jak przeprowadzić opisy, aby nie trzeba było powtarzać całej pracy?
- Na co zwrócić uwagę podczas realizacji opisów?
- Zrobiliśmy opisy, i co dalej?
- Będziesz mieć możliwość zadawania pytań
- Otrzymasz dodatkowe benefity - zależnie od wybranego pakietu uczestnictwa
Jak przenieść misję, wizję i wartości na codzienne działanie pracowników? ONLINE (NA ŻYWO)
Korzyści z udziału
- Dowiesz się, jak uporządkować proces w 10 krokach
- Poznasz inspiracje i techniki przenoszenia elementów misji, wizji i wartości firmy na systemy zarządzania i zachowania pracowników
- Prześledzisz cały proces na przykładzie
- Będziesz mieć możliwość zadawania pytań
- Otrzymasz dodatkowe benefity - zależnie od wybranego pakietu uczestnictwa
Wartościowanie stanowisk pracy. Od narzędzi do procesu. ONLINE (NA ŻYWO)
Korzyści z udziału
- Dowiesz się jak jakich komponentów potrzebujesz, aby przeprowadzić wartościowanie stanowisk.
- Poznasz sposób na wybranie, definiowanie i ważenie kryteriów wartościowania.
- Zobaczysz, jak przebiega proces wartościowania stanowisk
- Prześledzisz cały proces budowania punktowego taryfikatora stanowisk.
- Zobaczysz, jak przeliczyć punkty na złotówki.
- Prześledzisz sposób na budowanie taryfikatora wynagrodzeń zasadniczych.
- Będziesz mieć możliwość zadawania pytań
- Otrzymasz dodatkowe benefity - zależnie od wybranego pakietu uczestnictwa
Ścieżki kariery. Budowanie i zarządzanie. ONLINE (NA ŻYWO)
Korzyści z udziału
- Dowiedź się, jakie typy ścieżek kariery można budować?
- Poznaj perspektywy firmy i pracownika
- Jak budować różne typy ścieżek kariery - przykłady
- Poznaj możliwe powiązania z innymi systemami ZZL - przykłady
- Poznaj uwarunkowania zarządzania ścieżkami kariery w firmie.
- Możliwość zadawania pytań i dyskusji
- Dodatkowe korzyści zależnie od wybranego pakietu udziału w webinarium
Dedykowane webinaria online na zamówienie
Weź udział w szkoleniu na żywo (online) tylko dla Ciebie lub Twojej firmy
1️⃣Skontaktuj się i ustalmy temat, zakres, termin. 2️⃣Zorganizuj grupę. 3️⃣Będziemy pracować na przypadku Twojej firmy
Kompetencyjne opisy stanowisk pracy. Od narzędzi do procesu.
Webinarium płatne, ok. 3h
Uzupełnij swoją wiedzę, aby być w stanie sporządzać przemyślane i profesjonalne opisy stanowisk pracy. Dowiedz się, jak sprawić, aby były one realnym narzędziem wspierającym zarządzanie w różnych obszarach działania firmy (nie tylko HR-owych). 
Jak przenieść strategię firmy na strategię HRM?
Webinarium płatne, ok. 3h
Dowiedz się: Jak przenieść efektywnie strategię firmy na obszar HRM? Jak sprawić, aby strategia HRM stała się działaniem realnie wspierającym biznes?
Działania krok po kroku na przykładach. W pakiecie wzbogaconym również konsultacja indywidualna!
Skorzystaj z dodatkowych korzyści i przywilejów pakietu!
Wartościowanie stanowisk pracy.
Webinarium płatne, do 4h
Dowiedz się, jak krok po kroku przygotować narzędzia i proces wartościowania stanowisk pracy, a jego efekty wykorzystać przy budowaniu taryfikatora wynagrodzeń zasadniczych.
System ocen i rozmów rozwojowych
Webinarium płatne, do 4h
Jak sprawić, aby nawyk udzielania informacji zwrotnej stał się rozwiązaniem systemowym, wspierającym zarządzanie pracownikami? Co i jak zaprojektować oraz wdrożyć, aby rozmowa okresowa nie kojarzyła się tylko z obowiązkiem, a wartościowym etapem rozwoju pracownika w firmie.
Skorzystaj z dodatkowych korzyści i przywilejów pakietu!
Mediacon doradztwo HR wynagrodzenia strategia HRM badania efektywności OCAI szkolenia i warsztaty rozwojowe oceny okresowe wartościowanie stanowisk pracy efektywne procesy HR system wynagrodzeń rozwiązania systemowe ZZL kultura organizacyjna HPI premie benefity modele kompetencji ścieżki kariery motywowanie efektywność zarządzanie zespołem testy i badania pracowników zarządzanie przez cele doradztwo HRM testy i badania online doradztwo i konsulting HR zarządzanie ludźmi HCM
(c)1999-2022, Wszelkie Prawa Zastrzeżone