Szkolenia i warsztaty

Dzielimy się nie tylko wiedzą, ale i doświadczeniem
rozwój pracowników szkolenia miękkie

Umiejętności zarządzcze i zespołowe

Szkolenia w tym zakresie zawsze dopasowujemy do celu, jaki mają one wspierać. Dlatego w pierwszej kolejności poznajemy potrzeby rozwojowe firmy jak i uczestników szkoleń. Dbamy o to, aby rozwijane  były te kompetencje, które pozwolą realnie zmienić jakość pracy.

Realizujemy szkolenia pojedyncze jak i całe cykle. Ich cechą jest opieranie pracy z uczestnikami o ćwiczenia oraz uczenie się przez doświadczanie. Przeważają zatem formy warsztatowe i angażujące uwagę oraz energię uczestników.

Sprzedaż, obsługa klienta i zarządzanie sprzedażą

Szkoląc z umiejętności sprzedaży i obsługi klienta, możemy skupić się na każdym z ich etapów lub doskonalić umiejętności uczestników w wybranych aspektach. Prowadzimy szkolenia z umiejętności przydatnych w pracy z klientami w relacji B2C jak i B2B nawiązując do specyfiki codziennej pracy uczestników naszych szkoleń oraz firmowych procesów i standardów.

W przypadku zarządzania sprzedażą, zależnie od potrzeb, zajmujemy się nie tylko miękkimi umiejętnościami zarządzania zespołem handlowców, ale również przybliżamy aspekty narzędziowe i organizacyjne.
szkolenia sprzedażowe techniki sprzedaży i negocjacji
zarządzanie projektami HR tworzenie systemów HRM

Doskonalenie systemów wspierających ZZL

To specyficzny element naszej oferty szkoleniowej skierowany do specjalistów, kierowników działów personalnych i HR Business Partnerów. Może być bowiem realizowany, jako szkolenie lub warsztat projektowy. 

W czasie szkolenia nauczymy, jak projektować określone rozwiązanie systemowe z obszaru HR. Z kolei warsztaty, proponujemy jako formę wsparcia i dzielenia się  know-how w budowaniu konkretnych, dedykowanych rozwiązań na każdym z etapów projektu. 

Te obszary szkoleń i warsztatów szczególnie rekomendujemy do połączenia z naszym doradztwem lub szerszym wsparciem przy projektowaniu rozwiązań systemowych.

Przemyślany rozwój wiedzy i umiejętności

Pojedyncze szkolenia i warsztaty, jak również ich cykle, zawsze przygotowujemy według następującego porządku:

  • TY określ, jakie cele, zmiany ma wspierać szkolenie lub warsztat.
  • MY przygotujemy propozycje merytoryczne i harmonogram działania.
  • WSPÓLNIE ustalimy ostateczny plan współdziałania w projekcie.
  • MY przygotujemy i przeprowadzimy projekt według założonego planu.
  • Napisz, czego potrzebujesz!
rozwój wiedzy i umiejętności pracowników

Polub i udostępnij!

(c)2019, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
 
Mediacon doradztwo HR wynagrodzenia strategia HRM badania efektywności szkolenia i warsztaty rozwojowe oceny okresowe wartościowanie stanowisk pracy efektywne procesy HR system wynagrodzeń rozwiązania systemowe ZZL kultura organizacyjna HPI premie benefity modele kompetencji ścieżki kariery motywowanie efektywność zarządzanie zespołem 
Ta strona może korzystać z Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.

OK, rozumiem lub Więcej Informacji
Informacja o Cookies
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
OK, rozumiem