Szkolenia i warsztaty
Dzielimy się nie tylko wiedzą, ale i doświadczeniem
Umiejętności zarządzcze i zespołowe
Szkolenia w tym zakresie zawsze dopasowujemy do celu, jaki mają one wspierać. Dlatego w pierwszej kolejności poznajemy potrzeby rozwojowe firmy jak i uczestników szkoleń. Dbamy o to, aby rozwijane były te kompetencje, które pozwolą realnie zmienić jakość pracy.
Realizujemy szkolenia pojedyncze jak i całe cykle. Ich cechą jest opieranie pracy z uczestnikami o ćwiczenia oraz uczenie się przez doświadczanie. Przeważają zatem formy warsztatowe i angażujące uwagę oraz energię uczestników.
Sprzedaż, obsługa klienta i zarządzanie sprzedażą
Szkoląc z umiejętności sprzedaży i obsługi klienta, możemy skupić się na każdym z ich etapów lub doskonalić umiejętności uczestników w wybranych aspektach. Prowadzimy szkolenia z umiejętności przydatnych w pracy z klientami w relacji B2C jak i B2B nawiązując do specyfiki codziennej pracy uczestników naszych szkoleń oraz firmowych procesów i standardów.
W przypadku zarządzania sprzedażą, zależnie od potrzeb, zajmujemy się nie tylko miękkimi umiejętnościami zarządzania zespołem handlowców, ale również przybliżamy aspekty narzędziowe i organizacyjne.
Doskonalenie systemów wspierających ZZL
To specyficzny element naszej oferty szkoleniowej skierowany do specjalistów, kierowników działów personalnych i HR Business Partnerów. Może być bowiem realizowany, jako szkolenie lub warsztat projektowy.
W czasie szkolenia nauczymy, jak projektować określone rozwiązanie systemowe z obszaru HR. Z kolei warsztaty, proponujemy jako formę wsparcia i dzielenia się know-how w budowaniu konkretnych, dedykowanych rozwiązań na każdym z etapów projektu.
Te obszary szkoleń i warsztatów szczególnie rekomendujemy do połączenia z naszym doradztwem lub szerszym wsparciem przy projektowaniu rozwiązań systemowych.
Przemyślany rozwój wiedzy i umiejętności
Pojedyncze szkolenia i warsztaty, jak również ich cykle, zawsze przygotowujemy według następującego porządku:
- TY określ, jakie cele, zmiany ma wspierać szkolenie lub warsztat.
- MY przygotujemy propozycje merytoryczne i harmonogram działania.
- WSPÓLNIE ustalimy ostateczny plan współdziałania w projekcie.
- MY przygotujemy i przeprowadzimy projekt według założonego planu.
- Napisz, czego potrzebujesz!
(c)2019, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Mediacon doradztwo HR wynagrodzenia strategia HRM badania efektywności szkolenia i warsztaty rozwojowe oceny okresowe wartościowanie stanowisk pracy efektywne procesy HR system wynagrodzeń rozwiązania systemowe ZZL kultura organizacyjna HPI premie benefity modele kompetencji ścieżki kariery motywowanie efektywność zarządzanie zespołem