Blog i wideo HRM
Przeczytaj.
Blog poświęcony zagadnieniom HR, zarządzaniu, systemom HRM, strategii, budowaniu efektywnych rozwiązań
Jeśli chce zobaczyć i posłuchać przewiń stronę niżej
Sobota, Luty 18, 2023
Spotkałem się z tezą pewnego HR Managera, że opis stanowisk pracy to przeżytek. Według jego opinii, obecnie liczy się elastyczność w podejściu do pracy, że wystarczy dobre wdrożenie stanowiskowe (onboarding), a z resztą obecne przepisy Prawa Pracy nie wymagają nawet pisemnego zakresu obowiązków, zatem tym bardziej nie ma potrzeby opisywania stanowisk pracy. Czy jednak na pewno?
Poniedziałek, Styczeń 16, 2023
Jest przynajmniej kilka kluczowych koncepcji kształtowania wynagrodzeń. Trzeba przy tym zwrócić szczególną uwagę na elementy związane z wynagrodzeniami zasadniczymi i premiowymi, czyli tymi, które mają charakter roszczeniowy. Warto zatem dobrze przemyśleć według jakiej koncepcji chcemy je ukształtować.
środa, Grudzień 28, 2022
Problematyka współpracy międzypokoleniowej w miejscu pracy będzie narastać. Wynika to po prostu z demografii. Trzeba zatem zastanawiać się już teraz, jak wykorzystać taką sytuację, a nie zamartwiać się tylko nad tym, co z tego złego może wyniknąć...
Czwartek, Październik 20, 2022
Opis stanowisk pracy to takie swoiste "must have" w każdej organizacji. Jest wiele wzorów i sposobów ich tworzenia. Warto jednak przy tej okazji pamiętać o tym, jak można sobie poradzić przy typowych problemach i rozterkach podczas ich tworzenia.
Czwartek, Sierpień 18, 2022
Zatrudnianie pracowników 50+. Czy warto? Czy to się opłaca? Na oba pytania odpowiedź brzmi: TAK! A jak to wpływa na biznes, ludzi, efektywność (w tym również kosztową)? O szczegółach, jak poniżej.
Zobacz. Posłuchaj.
Zapraszam do obejrzenia i wysłuchania audycji, które miałem okazję nagrać na zaproszenie Ireneusza Osińskiego , ICAS Poland oraz Macieja Stępa.
Co buduje pozycję lidera w zespole?
Poszukiwanie inspiracji na bazie... doświadczeń armii.
Posłuchaj, jakich inspiracji dostarcza wiedza i doświadczenie współczesnych armii w budowaniu pozycji Lidera. Podpowiedzi zaskakują trafnością również w kontekście firm.
Czego biznes może nauczyć się od wojska?
Nie tylko dobre, ale i złe przykłady niszczenia pozycji lidera.
Zebrane w jednym miejscu zalecenia i wskazówki odnośnie elementów, które niszczą pozycję lidera w zespole. Sprawdź..
Zmień język, a zmienisz swoje życie.
Twoje myśli, wpływają na Twoje relacje...
Posłuchaj i poznaj kilka podpowiedzi, jak inaczej podchodzić do swoich myśli i relacji ze sobą i z innymi. Łyk psychologii do zastosowania nie tylko w dobie COVID (z ICAS Poland).
Kto ile zarabia w firmie. Jak o tym rozmawiać?
Czyli o jawności wynagrodzeń
Rozmowa o problemie jawności i klarowności wynagrodzeń. Czy wynagrodzenia mają być równe, czy sprawiedliwe? I kilka innych inspiracji więcej...
Płaskie struktury organizacyjne. Czy warto i jak stosować?
Czy zawsze są efektywne?
O tym dla kogo takie struktury są wygodne i dlaczego? Czy zawsze warto dążyć do zmniejszania ilości szczebli zarządzania? Jakie są tego zalety, ale i wady. Sprawdź..
Czego biznes nauczył się od wojska?
Warto używać, tego co się sprawdza.
W codziennym zarządzaniu, nie pamiętamy, jak wiele ze składowych tych procesów ma swoje źródła w wojskowości i dowodzeniu siłami zbrojnymi. Inspiruje.
Jak zwalniać pracowników?
Potrzeby pracownika, a potrzeby firmy...
Temat trudny i wymagający poszanowania drugiego człowieka ale również brania pod uwagę dobra firmy. I kilka innych inspiracji więcej...
Jak wynagradzać pracowniów w firmie budowanej na sprzedaż?
O tym, aby płace działały, a nie tylko były.
Pracownicy wynagradzani nieadekwatnie do efektów nie przynoszą firmie korzyści. Niezależnie od tego, czy jest to za mało, czy za dużo pieniędzy.