Blog i wideo HRM
Przeczytaj.
Blog poświęcony zagadnieniom HR, zarządzaniu, systemom HRM, strategii, budowaniu efektywnych rozwiązań
Jeśli chce zobaczyć i posłuchać przewiń stronę niżej
środa, Lipiec 29, 2026 KPI HR HR controlling Wybór KPI
Często firmy deklarują, że zarządzają przez cele i opierają swoje decyzje na danych. Gdy jednak przychodzi moment zaprojektowania systemu KPI dla działu HR, często okazuje się, że największym problemem nie jest brak wskaźników. Problemem jest ich... nadmiar.
Wtorek, Lipiec 21, 2026 rozmowy rozwojowe zarządzanie podwyżkami
Rozmowa okresowa kończy się oceną, ale czy powinna kończyć się również decyzją o podwyżce? To jedno z najtrudniejszych pytań, z jakimi mierzą się organizacje projektujące systemy wynagradzania.
Czwartek, Czerwiec 25, 2026 KPI ZPC efektywność zarządzanie
W wielu firmach odpowiedzialność za wskaźniki dotyczące ludzi trafia niemal automatycznie do HR. Problem w tym, że HR często nie ma decydującego wpływu na działania, które te wskaźniki kształtują. Czy można skutecznie rozliczać z wyniku kogoś, kto nie kontroluje najważniejszych czynników jego powstawania?
Czwartek, Maj 28, 2026 zarządzanie szkoleniami rozwój efektywność
Firma organizuje szkolenia. Pracownicy biorą w nich udział, wypełniają ankiety satysfakcji, a potem… nic się nie zmienia. Dlaczego? Bo organizacja szkoleń to nie to samo, co zarządzanie nimi.
Wtorek, Maj 12, 2026 dyrektywa UE 2023/970 transparentność równość wynagrodzeń wycena benefitów
Analiza projektu polskiej ustawy wdrażającej dyrektywę UE 2023/970 ujawnia regulacyjną pułapkę, która może zrewolucjonizować rynek benefitów pracowniczych.
Zobacz. Posłuchaj.
Zapraszam do obejrzenia i wysłuchania audycji, które miałem okazję nagrać na zaproszenie Ireneusza Osińskiego , ICAS Poland oraz Macieja Stępa.
Co buduje pozycję lidera w zespole?
Poszukiwanie inspiracji na bazie... doświadczeń armii.
Posłuchaj, jakich inspiracji dostarcza wiedza i doświadczenie współczesnych armii w budowaniu pozycji Lidera. Podpowiedzi zaskakują trafnością również w kontekście firm.
Czego biznes może nauczyć się od wojska?
Nie tylko dobre, ale i złe przykłady niszczenia pozycji lidera.
Zebrane w jednym miejscu zalecenia i wskazówki odnośnie elementów, które niszczą pozycję lidera w zespole. Sprawdź..
Zmień język, a zmienisz swoje życie.
Twoje myśli, wpływają na Twoje relacje...
Posłuchaj i poznaj kilka podpowiedzi, jak inaczej podchodzić do swoich myśli i relacji ze sobą i z innymi. Łyk psychologii do zastosowania nie tylko w dobie COVID (z ICAS Poland).
Kto ile zarabia w firmie. Jak o tym rozmawiać?
Czyli o jawności wynagrodzeń
Rozmowa o problemie jawności i klarowności wynagrodzeń. Czy wynagrodzenia mają być równe, czy sprawiedliwe? I kilka innych inspiracji więcej...
Płaskie struktury organizacyjne. Czy warto i jak stosować?
Czy zawsze są efektywne?
O tym dla kogo takie struktury są wygodne i dlaczego? Czy zawsze warto dążyć do zmniejszania ilości szczebli zarządzania? Jakie są tego zalety, ale i wady. Sprawdź..
Czego biznes nauczył się od wojska?
Warto używać, tego co się sprawdza.
W codziennym zarządzaniu, nie pamiętamy, jak wiele ze składowych tych procesów ma swoje źródła w wojskowości i dowodzeniu siłami zbrojnymi. Inspiruje.
Jak zwalniać pracowników?
Potrzeby pracownika, a potrzeby firmy...
Temat trudny i wymagający poszanowania drugiego człowieka ale również brania pod uwagę dobra firmy. I kilka innych inspiracji więcej...
Jak wynagradzać pracowniów w firmie budowanej na sprzedaż?
O tym, aby płace działały, a nie tylko były.
Pracownicy wynagradzani nieadekwatnie do efektów nie przynoszą firmie korzyści. Niezależnie od tego, czy jest to za mało, czy za dużo pieniędzy.